LeaderSight HR proponuje Państwu kompleksowe spojrzenie na cały proces Zarządzania Zasobami Ludzkimi w organizacji. Dla jednych firm może to być jedynie przegląd i możliwość usprawnienia istniejącego systemu, dla innych – szansa na zbudowanie strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi, w sposób najdogodniejszy dla danej organizacji.
Wiemy z doświadczenia, że połączenie wszystkich aspektów ZZL bywa sporym wyzwaniem dla kadry zarządzającej. Może stać się jedynie obowiązkiem, albo ciekawym obszarem zdobywania przewagi konkurencyjnej. Natomiast sukces możliwy jest do osiągnięcia tylko wtedy, gdy wszystkie elementy do siebie pasują tworząc spójną całość.
Obszary wsparcia, które Państwu proponujemy, można wykorzystywać na różne sposoby, w zależności od potrzeb konkretnej organizacji. Zarówno stworzony obraz, jak i dobór poszczególnych elementów zależą od Klienta, jego branży, sytuacji ekonomicznej, planów na przyszłość, kultury organizacji oraz innych kluczowych aspektów. Jesteśmy przekonani, że będzie to owocne doświadczenie, zarówno dla Państwa, jak i dla nas.
Proponujemy Państwu współpracę w poniższych zagadnieniach:
Firma doradztwa personalnego LeaderSight HR przygotowała szeroką ofertę szkoleń zarówno menedżerskich, jak i rozwoju osobistego. Projektując powyższe szkolenia wychodzimy od celów biznesowych, jakie nasz Klient stawia przed swoimi pracownikami. Szkolenia zróżnicowane pod względem tematyki i metodyki.
Razem z naszymi Klientami określamy cele i założenia z zakresu Doradztwa Personalnego - realizujemy pełny audyt potrzeb, oczekiwań i możliwości. Wszystkie elementy projektu są od podstaw tworzone indywidualnie do Państwa potrzeb, kultury i uwarunkowań.
Aleja Zwycięstwa 241/14
81-521 Gdynia/Poland
TRITUM Business Park, Nowe Orłowo
tel. (58) 670 46 46
fax (58) 670 46 46
office@leadersight.pl
2024 © Leader Sight HR
Wszystkie znaki towarowe lub logo prezentowane na tej stronie internetowej są własnością podmiotów, których dotyczą.
Zamieszczone zostały jedynie w celach informacyjnych i nie służą promocji lub reklamie.