Assessment Center / Development Center
Assessment Center/Development Center to bardzo wszechstronne narzędzie pozwalające dokonać dokładnej i precyzyjnej oceny poziomu rozwoju kompetencji u osoby badanej. Uznawana jest za najdokładniejszą z metod pomiaru i za najbardziej miarodajną zarazem. Wszystko to dzięki specyfice tego narzędzia. Polega ono na postawieniu przed uczestnikami szeregu zadań (indywidualnych, grupowych) o zróżnicowanej formie (prezentacja, symulacja, gra, wywiad, testy, etc.).
KORZYSTAJĄC Z Asessment Center LUB Development Center OTRZYMUJĄ PAŃSTWO:
- ocenę potencjału rozwojowego pracownika w oparciu o obiektywnie narzędzia dostosowane do specyfiki pracy
- ocenę zachowania pracownika w warunkach symulujących zadania realizowane obecnie i w przyszłości
- możliwość wzmocnienia efektywności pracy - wykorzystywane dla tych grup stanowisk, na których to kompetencje (a nie np. określony kierunek wykształcenia czy rodzaj dotychczasowego doświadczenia zawodowego) mają zasadnicze znaczenie dla efektywności pracy
- gwarancję trafnych decyzji personalnych
- nowoczesną i najskuteczniejszą metodę rekrutacji
SZKOLENIA
Firma doradztwa personalnego LeaderSight HR przygotowała szeroką ofertę szkoleń zarówno menedżerskich, jak i rozwoju osobistego. Projektując powyższe szkolenia wychodzimy od celów biznesowych, jakie nasz Klient stawia przed swoimi pracownikami. Szkolenia zróżnicowane pod względem tematyki i metodyki.
DORADZTWO PERSONALNE
Razem z naszymi Klientami określamy cele i założenia z zakresu Doradztwa Personalnego - realizujemy pełny audyt potrzeb, oczekiwań i możliwości. Wszystkie elementy projektu są od podstaw tworzone indywidualnie do Państwa potrzeb, kultury i uwarunkowań.